Nous sommes heureux d’annoncer une nouvelle ressource, Travailler en communauté : Les clubs de voile alliés de leur réussite, qui aidera les clubs et établissements de voile à naviguer vers une plus grande inclusivité. Ce guide d’INclusion Incorporated (en partenariat avec Voile Canada) met en lumière l’importance de travailler avec des groupes communautaires, spécialement ceux représentant des personnes en quête d’équité, pour créer un environnement plus accueillant et ouvert à la diversité. Cette ressource, disponible pour le téléchargement dès maintenant, présente des étapes pratiques pour créer des partenariats avec la communauté dans l’objectif de favoriser l’inclusivité et de s’assurer que tous peuvent partager le plaisir de la voile.
L’importance de la collaboration communautaire
L’inclusivité dans les clubs de voile commence par la compréhension des défis uniques auxquels font face les communautés de la diversité, et la mise en action de solutions. Pour devenir véritablement inclusifs, les clubs doivent s’engager avec des groups en quête d’équité. La reconnaissance qu’il n’est pas de la responsabilité de ces groupes de franchir les barrières à la participation et qu’au contraire ils ont besoin de notre support pour les faire tomber est une étape cruciale.
En construisant ces partenariats, nous obtenons de précieuses pistes de solution pour nous permettre de rebâtir la voile dans l’inclusivité et la représentativité de nos communautés.
Étapes clés de l’établissement de partenariats communautaires :
- Les communautés de la diversité ne sont pas le problème : Notre travail vers une plus grande inclusivité doit nous amener à comprendre que l’absence de diversité au sein de nos clubs est due à un manque de considérations inclusives dans leur conception.
- Construisez une compréhension communautaire : Il est crucial de s’allier à des groupes communautaires ou des OBNL qui supportent déjà des personnes en quête d’équité. Concentrez-vous sur un ou deux groupes à la fois pour éviter de dépasser vos capacités et assurer que vos efforts soient significatifs et aient un impact positif. Chaque groupe a des besoins et des perspectives uniques, votre approche doit l’être tout autant.
- Informez-vous : La première étape vers l’inclusivité est l’éducation. Comprendre les principes d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) ainsi que les défis particuliers auxquels font face diverses communautés est essentiel. Cette compréhension pave la voie à un engagement sérieux et une collaboration efficace.
- Développez la confiance : La confiance est la pierre angulaire de relations communautaires réussies. Construire la confiance nécessite un engagement constant et réel, ainsi qu’une ouverture à l’apprentissage et à l’adaptation. La confiance génère un environnement sécuritaire où tous les membres se sentent valorisés et écoutés, ce qui assure des partenariats durables à long terme.
- Écoutez activement : Une collaboration efficace dépend d’une écoute active. Adoptez le principe « Rien pour nous, sans nous, » pour assurer que les groupes en quête d’équité sont impliqués dans les décisions. En s’arrimant à leurs besoins et par la cocréation de programmes, les clubs peuvent développer des projets qui reflètent adéquatement les voix diverses de la communauté.
- Recueillir la rétroaction et prendre action : Offrir plusieurs canaux pour la rétroaction, incluant des options anonymes, favorise l’ouverture à l’inclusivité. Il est essential d’inclure rapidement cette rétroaction dans votre programmation pour démontrer un engagement solide à la réactivité et à l’amélioration continue. L’imputabilité et la transparence pour réparer des erreurs construit la confiance et l’intégrité.
En voile vers un futur plus inclusif
En mettant en œuvre l’engagement communautaire, la formation, l’instauration de la confiance et l’écoute active, les clubs de voile peuvent créer des environnements où tous se sentent valorisés et libres d’être eux-mêmes. Cela enrichit l’expérience de la voile mais renforce aussi la communauté et assure que le sport demeure dynamique et accessible à tous.
Pour plus d’information à propos d’INclusion INcorporated, visitez le www.inclusionincorporated.com – restez à l’affût pour plus de ressources sur l’inclusion de la part de Voile Canada et l’équipe d’INclusion INcorporated!
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