À Voile Canada, nous croyons que chaque marin devrait avoir le droit d’apprendre à naviguer dans un environnement sécuritaire et inclusif.
- Assurez que la lutte contre le racisme, la diversité et l’inclusion sont une priorité dans votre organisation
- Créer une culture de respect et d’antiracisme accueillante pour tous
Renseignez-vous sur les défis uniques auxquels font face les marins de couleur et assurez-vous qu’ils ont la même expérience positive et la même chance de réussir que les autres athlètes de votre club. - Assurez-vous que votre personnel est formé sur la signification et l’importance de l’inclusion, de l’intégration, de la diversité culturelle
- Intégrer l’inclusivité dans vos cours – expliquer aux marins l’importance de s’assurer que tout le monde se sent accueilli et accepté, peu importe qui ils sont.
- Accueillez et accepter tous les marins, anciens et nouveaux, pour essayer le sport et améliorer leurs compétences, peu importe leur sexe, leur orientation sexuelle ou leur couleur
- Embaucher des entraîneurs et du personnel de couleur pour diversifier votre club/école
- Ne cessez jamais de vous éduquer et de créer des ressources pour devenir le plus inclusif possible – soyez un leader dans le sport
- Établir des partenariats avec des groupes locaux qui représentent les personnes avec un handicape
- Former un comité d’inclusion au sein du club spécifiquement pour examiner comment le club peut créer plus de possibilités pour toute personne
- Les nouveaux membres devraient être encouragés à inviter les membres de leur famille et leurs proches à participer à des activités sociales et à regarder des jeux. Demandez à quelqu’un de leur montrer les environs. Aidez-les à se sentir bien accueillis.
